Communication sur les changements à compter du 1er Mai 2020


Publié le 04/05/20
Dernière mise à jour le 04/05/20

Cher(e)s adhérent(e)s,

A partir du 1er mai les modalités d’indemnisation changent MAIS PAS VOTRE SALAIRE = 100%

le Gouvernement a annoncé qu’à compter du 1er mai, ces arrêts de travail dérogatoires indemnisés par l’Assurance Maladie seraient interrompus et que les salariés restant à domicile pour garder leur enfant basculent en chômage partiel.

le Groupe Crédit Agricole dont CAAP a décidé de ne pas recourir au chômage partiel et de maintenir le dispositif "garde d'enfants" conformément à l'accord de branche du 02/04/2020 en assumant la prise en charge de L'INTEGRALITE de la rémunération JUSQU'AU 31/05/2020.

  • Arrêt pour garde d'enfants de moins 16 ans

Selon les communes, tous les parents seront impactés par les réouvetures PROGRESSIVES des écoles, collèges et lycée. Il n'est pas sur que les enfants aillent tous les jours à l'école, il est aussi important nous connaissions leurs droits et pas seulement nos devoirs.

Nous vous rappelons que pendant toute la durée d'arrêt pour garde d'enfants, vos RTT seront recalculés à la baisse (normal) et à partir de 30 jours vous ne cummulez plus de congés payés pour l'année N+1.  ATTENTION

  • Pour les personnes "fragiles": les modalités d’indemnisation changent MAIS PAS VOTRE SALAIRE  = 100%

Nous vous rappelons également que pendant toute la durée d'arrêt, vos RTT seront recalculés à la baisse (normal) et à partir de 30 jours vous ne cumulez plus de congés payés pour l'année N+1.  ATTENTION

Pour rappel, il est possible de prendre aussi des congés fractionnés.

Enfin, Les salariés qui sont concernées par la garde d'enfant ou personne fragile, les contrats ne sont plus en suspendus ce qui veut dire qu'on peut vous imposer 1 semaine de congés... en mai ! ATTENTION
 
Si vous avez des questions :  Contactez vos élus sud.alpes-provence@orange.fr    ou   06 34 23 47 90
L'équipe SDACAP/SUDCAM

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