Pyrénées Gascogne - Histoire


SUD CAMPG

                                               Solidaires Unitaires Démocratiques Crédit Agricole Mutuel Pyrénées Gascogne

 

DECOUVREZ L’UNION NATIONALE SUDCAM EN 7 QUESTIONS/REPONSES

 

1/ En quelle année l’Union Nationale SUDCAM a-t-elle été créée ?

L’acte de naissance de l’Union Nationale SUDCAM a été scellé en Avignon (Vaucluse) en 1993 lors du congrès constitutif. Les syndicats fondateurs venaient :

- soit d’organisations syndicales différentes (CFDT, CGT, FGSOA, CGC) qu’ils avaient quittées en raison de désaccords sur l’approche syndicale et sur des pratiques antidémocratiques qu(ils n’ont eu de cesse de dénoncer en vain (signature de la Convention Collective Nationale, accords salariaux au rabais….

- soit d’élus du 2 ième tour aux élections professionnelles, sans étiquette syndicale en syndicat autonome et qui ont été séduits par nos valeurs.

2/ Que signifie le sigle SUDCAM ?

Solidaires – Unitaires – Démocratiques – Crédit Agricole Mutuel

Il convient de noter que les syndicats qui composent l’Union Nationale s’inspirent de ces trois valeurs fortes et sont tous des syndicats du CAM.

3/ Quelle est la structure de SUDCAM ?

L’Union SUDCAM est uniquement composée de syndicats (personnalité morale). Ils conservent leur autonomie et le pouvoir de décision ; ils ne reçoivent pas « d’ordres d’en haut ». L’Union SUDCAM fédère les syndicats. Son rôle est de regrouper et de diffuser toutes les informations nécessaires. Elle permet aussi aux syndicats de se rencontrer pour débattre, de proposer des actions afin que ceux-ci dépassent la vision sectorielle et unissent leurs connaissances pour de nouvelles conquêtes, réductrices des inégalités sociales et économiques. L’Union SUDCAM assure sa formation grâce à l’ARFESA, Centre de Formation agréé dont le siège social est à Chateauroux .

4/ SUDCAM est-il représentatif sur le plan national ?

L’Union SUDCAM a obtenu sa représentativité dans le groupe Crédit Agricole en novembre 1997 par décision de justice. En appel, le Crédit Agricole a obtenu la révision de ce jugement. L’Union SUDCAM a dû à nouveau saisir la justice qui l’a déclaré représentative au titre de la Convention Collective en 2003.

5/ Quels sont les points forts de SUDCAM ?

La Solidarité : les syndicats qui composent l’Union SUDCAM accueillent les cadres, les techniciens et les employés. Cette politique, non catégorielle, permet à nos syndicats d’aborder les dossiers et débattre en commun, chacun apportant ses idées, son expérience, sa richesse. Elle permet également de bien régler les problèmes en présentant un front uni face aux Directions.

Le Militantisme : SUDCAM développe un syndicalisme d’adhérents animé  par des militants déterminés. Ce syndicalisme veut être un outil au service des salariés.

Les Elus : Ils sont proches des agents ; ils partagent leurs soucis et leurs problèmes. Les élus SUDCAM, quel que soit leur « grade », se présentent sur le même programme et accomplissent leur mandat avec les mêmes objectifs. Cette attitude n’est pas étrangère à la progression constante des adhérents à SUDCAM.

L’Indépendance : L’Union élabore ses orientations, arrête ses choix dans la plus totale indépendance des organisations politiques, des gouvernements, de l’état et du…patronat. Cette indépendance ne signifie surtout pas Neutralité !

6/ Quelle est la ligne directrice d’action de SUDCAM et quels sont ses projets ?

La ligne directrice d’action de SUDCAM est la recherche d’une plus grande justice et d’une plus grande solidarité. Nos objectifs concourent à défendre les intérêts des salariés , pas ceux des patrons.

Unir les salariés, quel que soient leurs statuts, qu’ils soient des services du siège ou du réseau, quel que soient les départements ou les régions dans lesquels ils travaillent.

Lutter pour l’emploi et contre la précarité, en posant clairement le problème, en analysant les causes, en proposant des réponses adaptées :

- réduction importante du temps de travail (32 heures) créatrice d’emploi ?

- répartition plus juste des revenus et des richesses,

- information et actions permettant aux militants SUDCAM de faire face efficacement aux fusions, aux regroupements et aux projets technologiques.

Un emploi pour tous, sans déqualification

Agir pour que l’investissement soit créateur d’emplois et non pas destructeur d’emplois ?

Renforcer la protection sociale, nécessité impérieuse pour SUDCAM qui a des propositions innovantes et crédibles :

- s’opposer au gel des salaires et refuser les rémunérations non soumises aux cotisations sociales

  • modifier l’assiette du financement de la protection sociale afin de ne plus pénaliser le travail humain,…..

Œuvrer pour le pouvoir d’achat.

7/ Quel est le sens de l’adhésion de SUDCAM à L’Union Syndicale G10  Solidaires ?

Depuis fin 1981, des syndicats et des fédérations autonomes et non confédérés ont pris l’habitude de se rencontrer et de travailler ensemble dans le respect de l’autonomie de chacun. Constatant de plus en plus de convergences dans leur analyse et dans leur démarche syndicale, ils ont décidé de renforcer leurs liens. L’Union Nationale SUDCAM, par son adhésion à Solidaires, marque sa volonté de peser plus fortement avec les autres organisations, pour aller vers une société plus jeune, plus humaine, plus démocratique et plus solidaire.

Cette adhésion est une ouverture vers l’interprofessionnel qui nous permet d’éviter les pièges habituels des syndicats « autonomes » liés au repli sur l’entreprise.

L’Union Syndicale G10 Solidaires permet à chaque travailleur, dans son entreprise, de devenir citoyen et acteur.